Schulabgänger sind immer schlechter auf die Ausbildung vorbereitet. Der demografische Wandel bedeutet für Ausbildungsbetriebe Kompromisse einzugehen. Mit der Zahl der Bewerber sinken auch die Anforderungen, die gestellt werden. Bevor ein Ausbildungsplatz unbesetzt bleibt, werden zunehmend lern- und wissenschwache Schulabgänger eingestellt.
Sie möchten, dass sich Ihre Azubis möglichst schnell kennenlernen und sie zu verlässlichen Teamplayern werden?
Sie wollen Ihre künftigen Fachkräfte bestmöglich vorbereiten auf interne Betriebsabläufe, effizientes Arbeiten und Loyalität?
Mit wirkungsvollen Mitteln schulen wir Azubis zu Themen wie Schlüsselkompetenzen, Teamverhalten oder Lernmethoden, Knigge und Umgang mit Kollegen am Arbeitsplatz etc.